【サポーターズCoLab勉強会】客先常駐エンジニアが戦闘力を上げるN個の方法

に行ってきたので、そのレポート

※今回の講演は、あくまで登壇者の方の経験や意見です。

そもそも客先常駐って何？

別の企業に出航して働く形態
SI系によく見られる
派遣の場合もあるが、そうでない場合もある。

求人について

とりあえず未経験でも採用しているところが多い
大手は新卒メインだが、中途は通年採用もしている
前期黒字（設けている）ことを強くアピール
土日はしっかり休めそうな雰囲気
開発案件に携われるということを押している

実際にやる仕事

コールセンターだったり
SEサポートだったり、
ヘルプセンターだったり
テスターだったり
etc…

メリット

大手企業で仕事をする権利がもらえる可能性がある。
日頃触れないような、古い技術を触ることができる。
給料は悪くないこともある。

デメリット

コミュ障にはやさしくない「調整業務」が発生する恐れ
「まずやりたくない仕事」にぶちこまれる恐れ
給料が良いとも限らない
技術的モチベーションの高い人が少数派の恐れ
技術的な向上が望めない場合もある

ぶっちゃけると、研修充実は怪しい

　→ 十分な研修ができない可能性

なぜか

教育的ノウハウがない
下請け的なポジションになりがち
保守的になりがち
リードするような人がいなかったり
モチベーションが低い空気

更にそれはなぜか？

そもそも入社する人の特徴が、休みや正社員に惹かれて来る人
プライベートな時間の使い方が勉強とかでなかったり
自分が将来どうなりたいかとか、あまり考えてない
安定を求めている
技術に対するモチベーションが低い

客先にエンジニアをぶち込む人（自社の営業の人）の特徴

法人向けの営業脂肪だった
「ベンチャー」という言葉の響きに惹かれた
ITに興味がない
とりあえず、売り上げやノルマを達成すればいい
数字や単語の組み合わせで仕事をしている
→ 「phpとは、何かサービスを作れるもの」など
→ 経験は何年で、給料はどのくらいで、ということだけを見て人を選んだりする
→ その人がどのようなことが得意か・やりたいかということは見ていない

戦闘力の上げ方

とりあえず勉強会に積極的に出てみよう
周りのエンジニアや客先と仲良くなっておこう
開発をやりたいなら自分でサービス作ろう
副業やインターンに手を出してみよう
自社に過度な希望をもつのはやめよう

実践できたら、次のステップ

とりあえず勉強会でLTとか登壇する
客先から自分に会う案件を直接紹介してもらう
自分で作ったサービスを人に使ってもらう
異業種交流会とかで小規模な受託案件を探そう

本当の自社との付き合い方

「自社 = 自分の味方」ではないかも？

敵というわけであはないが、少なくとも味方ではない恐れ
敢えていうなら、自社は取引先
基本的には、サポートは期待できない
自社待機の社員は負債という見方も

会社の基本

安く仕入れて高く売る
長期的な教育よりも短期的な利益

どうしたらいいの？

技術の学習はできるだけ自力で
受けの姿勢よりも攻めの姿勢で
副業はどんどんやろう
→ 実は、会社は副業禁止とは言えない。
ただ、会社に不利益が怒るようなことはやってはいけない。
とにかく情報を集めること、集めまくること
→ 結構、常駐先の人からぽろっと聞けたりもする。

担当営業とは仲良くなろう

敢えて言うなら、担当のために働いてあげよう
→ 自分に仕事を持って来てくれる人のために働こう
会社は守ってくれないが、担当は守ってくれるかもしれない。

担当のことが信用できなくなったら終わり

担当もエンジニアが信用できなくなったら終わり

自分の会社のことを理解しよう

絶望する前に、会社に一石投じよう

居続けることもできる。辞めることもできる。

僕らは自由であることを常に頭に置いておこう。

タグ: 客先常駐

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